ดูหมิ่นเจ้าพนักงาน ปอ. มาตรา 136

#เลคเชอร์กฎหมาย

#กฎหมายอาญา #มาตรา136 

#ดูหมิ่นเจ้าพนักงาน 

มาตรา 136 “ผู้ใดดูหมิ่นเจ้าพนักงาน ซึ่งกระทำการตามหน้าที่ หรือเพราะได้กระทำการตามหน้าที่ 

ต้องระวางโทษ…

มาตรา 1 (16) “เจ้าพนักงาน” หมายความว่า บุคคลซึ่งกฎหมายบัญญัติว่าเป็นเจ้าพนักงาน หรือได้รับแต่งตั้งตามกฎหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ ไม่ว่าเป็นประจำหรือครั้งคราว และไม่ว่าจะได้รับค่าตอบแทนหรือไม่ 

☑️ เจ้าพนักงาน

1️⃣ บุคคลซึ่งกฎหมายบัญญัติว่าเป็นเจ้าพนักงาน

กรณีนี้บุคคลนั้น ๆ ไม่ใช่เจ้าพนักงานโดยสภาพ แต่เป็นเจ้าพนักงานประเภทที่มีกฎหมายบัญญัติไว้โดยเฉพาะว่าให้มีฐานะเป็นเจ้าพนักงาน โดยจะถือเป็นเจ้าพนักงานตามความหมายนี้ก็ต่อเมื่อได้ปฏิบัติการตามหน้าที่เท่านั้น หากว่าไม่ได้ปฏิบัติตามหน้าที่แล้วย่อมไม่ถือว่าเป็นเจ้าพนักงาน

2️⃣ บุลคลซึ่งได้รับแต่งตั้งตามกฎหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ

  บรรดา “ข้าราชการ” ทั้งหลาย ที่ได้รับเงินจากงบประมาณประเภทเงินเดือน คือ

  2.1) ข้าราชการประจำ เช่น ข้าราชการพลเรือนในกระทรวง หรือกรมต่าง ๆ ข้าราชการทหาร ข้าราชการตำรวจ ตุลาการ (ฎ.2302/2523) พนักงานอัยการ (ฎ.7663/2543)

  2.2) ข้าราชการการเมือง เช่น นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรี นายกเทศมนตรีและเทศมนตรี ผู้ว่าราชการกรุงเทพฯ (ฝ่ายบริหาร)

  2.3) เลขาธิการวุฒิสภา เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เป็นข้าราชการที่ได้รับการแต่งตั้งตามกฎหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการฝ่ายรัฐสภา พ.ศ. 2554 จึงเป็น “เจ้าพนักงาน”

  2.4) นิติกร พนักงานราชการ ในหน่วยงานราชการที่ปฏิบัติหน้าที่ราชการ เป็นบุคคลที่ได้รับแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ จึงเป็น “เจ้าพนักงาน” ตามหมายนี้เช่นกัน

☑️ การดูหมิ่น

ดูหมิ่น หมายถึง ดูถูกเหยียดหยาม สบประมาทหรือด่า ทำให้อับอาย เป็นการกระทำต่อผู้ถูกดูหมิ่นโดยตรง อันมีลักษณะเป็นการลดทอนคุณค่าของผู้ถูกดูหมิ่นในทางสังคมลง ไม่ถึงกับต้องเป็นการใส่ความให้ผู้อื่นเสียชื่อเสียง ถูกดูหมิ่น หรือถูกเกลียดชัง อันเป็นความผิดฐานหมิ่นประมาท (ฎ.1623/2551) โดยการดูหมิ่นอาจกระทำโดยวาจาหรือกิริยาท่าทางก็ได้ เช่น การยกเท้าให้ การเปลือยกายให้ของลับ (ฎ.352/2465)

🔷 “ในขณะกระทำตามหน้าที่” หมายถึง ในขณะที่เจ้าพนักงานนั้นกำลังปฏิบัติการตามหน้าที่อยู่ และได้ดูหมิ่นในตอนนั้น โดยไม่จำเป็นต้องพิจารณาเลยว่ามีมูลเหตุมาจากอะไร อาจเป็นเรื่องส่วนตัวก็ได้ หากว่าเป็นการดูหมิ่นในขณะที่กำลังกระทำหน้าที่แล้ว ย่อมเป็นความผิดตามมาตรานี้ 

🔷 “เพราะได้กระทำการตามหน้าที่” เป็นการดูหมิ่นเจ้าพนักงานหลังจากที่ได้ปฏิบัติหน้าที่มาแล้ว ซึ่งการดูหมิ่นในกรณีนี้ต้องมีมูลเหตุมาจากการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานนั้นด้วย เช่น เจ้าพนักงานไปจับกุมจำเลยแล้ว พอได้ประกันตัวออกมาก็ด่าเจ้าพนักงานเพราะเหตุที่จับจำเลย เป็นต้น แต่หากมีมูลเหตุในการดูหมิ่นจากเหตุอื่นย่อมไม่เป็นความผิดฐานดูหมิ่นเจ้าพนักงาน

🟠 การดูหมิ่นเจ้าพนักงานโดยผู้ดูหมิ่นไม่ทราบว่าบุคคลนั้นเป็นเจ้าพนักงาน หรือมีเหตุอันควรเชื่อว่าบุคคลนั้นไม่ใช่เจ้าพนักงาน ถือเป็นกรณีผู้กระทำมิได้รู้ข้อเท็จจริงอันเป็นองค์ประกอบความผิด (ไม่รู้ว่าเป็นเจ้าพนักงาน) อันจะถือว่าผู้นั้นกระทำความผิดโดยเจตนาไม่ได้ ตามมาตรา 59 วรรคสาม การกระทำดังกล่าวจึงขาดองค์ประกอบภายใน กล่าวคือ ผู้กระทำมิได้กระทำโดยเจตนา ดังนั้น จึงไม่มีความผิดฐานดูหมิ่นเจ้าพนักงาน

#อย่าลืมกดไลก์ กดแชร์ แบ่งปันความรู้ให้เพื่อน ๆ ด้วยนะคะ